「管理職の気づきの機会に」岡山県高梁市の360度フィードバック
総務部長 北畑 太一 様
本市では、管理職の育成と人事評価制度を補完するために、360度フィードバックを導入しました。部下からのフィードバックによって、新しい気づきと刺激を得られ、管理職の職員にとって、自身のマネジメントを客観的に認識できる良いきっかけになったと思います。また、360（さんろくまる）は運営側（人事担当者）の負担が少なく実施できるので、大きな自治体はもちろん、本市のような小規模の自治体にも強くおすすめしたいサービスです。
