360度フィードバックが総務省職員のモチベーション向上に大きく貢献
総務省 大臣官房秘書課 働き方改革・業務見直し推進室 原様/御舩 様
総務省では、管理職職員のマネジメント力向上を目指し、2017年度から360度フィードバック(多面観察)を導入しています。管理職職員が自己認識と他者認識のギャップに気づき、行動を変えた結果、若手職員のモチベーション向上にもつながっていると感じています。
360度評価制度がもたらす効果、活用事例についてなど、
実際に360(さんろくまる)をご導入いただき活用されている
企業様の声をご紹介します。
ジョンソンヘルステックジャパン株式会社
人事部統括課長 佐野 様
高梁市役所
総務部長 北畑 太一 様
アイリスオーヤマ株式会社 人材管理課
マネージャー 荒木 耕平 様/サブリーダー 千葉 太博 様
住友林業株式会社 人事部 チームマネージャー
石田 佳章 様
デジタルアーツ株式会社 管理部 人事制度・労務課
能登 聖 様
松本機械販売株式会社 代表取締役
松本 知華 様