導入事例｜360（さんろくまる）

ご導入いただいている企業様の声

360度評価制度がもたらす効果、活用事例についてなど、
実際に360（さんろくまる）をご導入いただき活用されている
企業様の声をご紹介します。

総務省では、管理職職員のマネジメント力向上を目指し、2017年度から360度フィードバック（多面観察）を導入しています。管理職職員が自己認識と他者認識のギャップに気づき、行動を変えた結果、若手職員のモチベーション向上にもつながっていると感じています。