コラム

活用事例や詳細な利用方法などのご紹介

360(さんろくまる)の具体的な活用事例や、
ご利用いただいている企業様にご質問いただいた内容などを
ご紹介させていただきます。

  • 360度評価とハラスメント対策

    「うちの会社でハラスメントが起こらないかな」「ハラスメントを未然に防ぎたい」そのようなお悩みを360度評価で解決します!

  • 簡単5ステップ!360度評価の導入から実施まで

    360度評価を実施するためには、どのような準備が必要?簡単な5ステップをご紹介します!

  • 360度評価とは?

    360度評価の定義やメリット、活用方法をご紹介します

  • 「人事考課」における360度評価の活用方法とは?

    360度評価を人事考課に取り入れる時のポイントについてご紹介!

  • 「能力開発」における360度評価の活用方法とは?

    360度評価による「気づき」で、効果的な人材育成を実現!

  • 理念浸透における360度サーベイの活用方法とは

    なかなか浸透しない理念をどのように浸透させていくのか

  • 研修の効果、定量的に測定できないと諦めていませんか?

    360度サーベイで研修効果を定量的に測定する方法

  • 回答者の選定、どうしたらいいの?

    360度評価実施に伴う回答者の選定。その方法をご紹介します!

  • ケーススタディ:A社の場合「360度サーベイを活用した企業理念と行動指針の浸透」

    360度サーベイを用いた人事課題の解決方法とは? 具体的な事例をもとにご紹介します。

  • ケーススタディ:B社の場合「360度評価を活用した人事評価制度の刷新」

    360度サーベイを用いた人事課題の解決方法とは? 具体的な事例をもとにご紹介します。

  • ケーススタディ:C社の場合「マネジメント層の課題特定および育成」

    360度サーベイを用いた人事課題の解決方法とは? 具体的な事例をもとにご紹介します。

  • 「文化醸成」における360度評価の活用方法とは?

    リモートワーク下でも揺るがない「組織文化」を、360度サーベイで実現!

  • 360度評価の3つの活用法

    360度評価の活用法を、「人事考課」「能力開発」「文化醸成」の3種類に分け、紹介します

  • 失敗しない! 360度評価を成功させるコツ その①~実施目的の浸透~

    陥りがちなケースを紹介。注意点を把握し、より効果的な活用を!

  • 失敗しない!360度評価を成功させるコツ その②~評価後の面談~

    陥りがちなケースを紹介。注意点を把握しより効果的な活用を!

  • 評価項目、どうしたらいいの?

    悩みの多い評価項目の決め方をご紹介します!

  • 自治体・学校における360度評価の活用

    360度評価は、自治体や学校といった公的な組織でも注目されています!

360(さんろくまる)

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