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360度フィードバックを簡単実施！

360（さんろくまる）は、成長につながる自己理解を提供し、
相互フィードバック文化を育むWebサービスです。

360度フィードバックをで
実践した企業さまの声

社員の優れた行動を捉えるために

管理部人事制度・労務課能登聖様

デジタルアーツ株式会社

「研修」に結びつけての利用

人材開発部グローバル・グループ人材開発室濱田一人様／新藤奈央様

三井物産人材開発株式会社

360度評価を導入する7つのステップ

Vice President, AWS Business Unit General Manager 佐々木大輔様

クラスメソッド株式会社

サービスをご利用いただいている企業さま

360度フィードバックで実現できること

360度フィードバックとは？

上司や同僚・部下といった周囲の人間が対象者に対し、フィードバックを行う手法を360度フィードバックと呼びます。
複数人が関わることで評価の客観性が向上し、納得度が高まるのが特徴です。

女性のイラスト

人材育成の加速

自己理解を深めることで、次世代リーダーや管理職層の育成を加速できます。

男性のイラスト

職場環境の向上

フィードバック文化の定着によって離職率の改善やハラスメントの防止に繋がります。

男性のイラスト

納得度の高い評価を実現

複数人が評価にかかわることで、より客観性が高い評価結果を得ることができます。

360（さんろくまる）のココがポイント

360度フィードバックがカンタン導入できるワケ

スマホイメージ

スマホ・タブレットで簡単入力

Webシステムなのでパソコンはもちろん、
スマートフォンやタブレットからも
簡単に回答ができます。

資料イメージ

結果資料を自動作成

結果資料がワンクリックで生成され、
フィードバック資料として利用できます。

お金イメージ

評価実施時のみ料金発生

利用料金が発生するのはフィードバックを
実施した1ヶ月間のみです。管理画面は
それ以外の期間も自由にご利用いただけます。

2分でわかる（さんろくまる）

360度フィードバックのよさ、360（さんろくまる）の便利さなど
2分で簡単にご覧いただけます！

ご利用プラン

最低限の機能を試してみたい方から、便利機能すべてをご利用したい方まで
ご希望にあったプランをお選びいただけます。

エントリー

おすすめの企業様

必要最低限の機能で
クイックに実施したい

スタンダード

おすすめの企業様

自社に合った結果分析で
社員の成長を促したい

プロフェッショナル

おすすめの企業様

500人以上の大規模実施
を効率化したい

システムのカスタマイズも相談可能です！

貴社のニーズに合わせて、機能の追加やデザインの変更を行います。
ご希望をヒアリングした上でお見積もりしますので、ぜひお問合せください。

お問い合わせフォームへ

リーダーシップスキルも
360（さんろくまる）で測定

測定項目を石川教授と共同開発しました！

石川淳氏の写真

立教大学石川淳氏

1962年生まれ。立教大学統括副総長、経営学部教授。
専門分野は組織行動論、リーダーシップ論。
2014年、Pan-Pacific Conference XXXIにてOutstanding Paper Awardを受賞。著書に『シェアド・リーダーシップ』（中央経済社）、『グローバル研究開発人材の育成とマネジメント』（中央経済社）など多数。

プラスワンのサービスで効果を最大化

360度フィードバックサービスを導入したいけれど、具体的な運用方法が分からない…
そんなお困りごともぜひご相談ください！

パッケージ研修のイメージ

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コンサルティング

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