18年以上継続している360度評価をついにシステム化
人材管理課 マネージャー 荒木 耕平 様/サブリーダー 千葉 太博 様
企業理念を実現するために、当社は2003年に360度評価を導入しました。約6,000名の社員を対象に紙媒体で運用していましたが、準備から実施まで多くの手間が掛かっていました。システム化することによって、工数を大幅に削減でき、評価実施後の施策に時間を割くことができました。
360度評価制度がもたらす効果、活用事例についてなど、
実際に360(さんろくまる)をご導入いただき活用されている
企業様の声をご紹介します。
株式会社砂建
枝松 由樹 様
住友林業株式会社 人事部 チームマネージャー
石田 佳章 様
デジタルアーツ株式会社 管理部 人事制度・労務課
能登 聖 様
松本機械販売株式会社 代表取締役
松本 知華 様
株式会社 一蘭 情報システム/総務・労務/総務
稲田 美穂 様/湯浅 琢磨 様/平峰 和浩 様
住商セメント株式会社 取締役
中村 哲 様